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高擎老区精神旗帜 推深做实抓党建促脱贫攻坚

中共六安市委组织部

[ 字体: 时间:2019-02-28 稿源:省委组织部办公室 ]

    六安市深入贯彻习近平总书记视察六安重要讲话精神,以中央巡视组脱贫攻坚专项巡视整改为契机,发扬老区精神,推深做实抓党建促脱贫攻坚工作,为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。截至2018年底,全市438个贫困村出列、62万贫困群众顺利脱贫,贫困发生率由2014年13.84%降低到1.97%。


    打造“强力引擎”,引领脱贫攻坚。一是完善组织体系,增强领导力。把支部建在产业链上,推行“党支部+合作社+贫困户”模式,引导贫困地区加快形成特色产业。目前,已在农业产业化龙头企业、农民专业合作社、行业协会、产业发展基地等建立党组织1600多个。二是强化基础保障,增强凝聚力。全面推进村党组织标准化规范化建设,以“党支部建设提升年”活动为抓手,实现全市1814个村级党组织全部达标验收。持续整顿后进,对118个软弱涣散村党组织实行“一村一策”整顿,80%以上软弱涣散村进入先进行列。三是发展集体经济,增强战斗力。把发展村级集体经济纳入对各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,考核结果作为衡量领导班子和领导干部特别是乡镇党政主要领导工作实绩的重要依据。持续推进村级集体经济“五年提升工程”,基本消除“空壳村”和薄弱村。


    突出“关键少数”,抓实脱贫攻坚。一是选准“关键人”。围绕脱贫攻坚配齐配强领导班子,坚决保持贫困县和贫困人口较多的乡镇党政正职稳定。结合村“两委”换届,从党员致富能手、产业带头人等群体中,重新选配村党组织书记428名。二是育强“带头人”。围绕“一抓双促”,专题举办乡、村干部示范培训班,县、乡实现对村干部轮训全覆盖。选派40名村书记到省内名村挂职,组织369名村干部参加大专以上学历教育。80名村党组织书记因脱贫攻坚成效明显,比照当地副乡镇长工资水平确定报酬。三是壮大“生力军”。全面加强基层一线扶贫工作力量,完成全市330名第六批选派帮扶干部轮换接替,调整不适合驻村工作的选派帮扶干部130多人。坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部,已提拔重用第六批优秀选派帮扶干部137人。


    注重“先锋示范”,聚力脱贫攻坚。一是生产联手,帮扶产业发展。组织2.16万名从事特色种植养殖、农产品加工等行业的农村党员,结对帮扶3.22万户有劳动能力贫困户,实现贫困户年均增收2000元。二是就业联动,帮带劳力务工。组织农村外出务工人员、致富能人、企业技工中的党员对帮扶对象开展技能培训,提供就业岗位2.5万多个。三是经常联系,帮解生活难题。结合农村无职党员设岗定责,成立党员志愿服务团队,帮助解决饮水、用电等生产生活困难问题18.6万件。四是思想联络,帮提精神状态。组织声望较高的老党员和示范带动能力较强的年轻党员,对自身发展动力不足的贫困户,通过宣传脱贫政策、开展谈心交心、进行精神鼓励等,帮助提振精神状态、坚定脱贫信心。


    坚持“人才兴村”,助推脱贫攻坚。一是突出精准,全心“引才”。采取“一个产业一个专家团队、一个项目一名科技特派员”方式,从90多家高校院所和科研机构,选聘近500名首席专家,担任贫困村科技特派员,共领办创办农业企业433家。二是整合资源,用心“聚才”。从市县两级农业、畜牧、林业等部门遴选专家人才,实施“百千万”扶贫工程。在部分县区评选“乡村创业之星”,一次性给予每人1000元奖励,激发人才创业扶贫的内生动力。三是聚焦需求,专心“育才”。通过田间课堂、跟踪培养等模式,培养一批农村实用人才。全年共举办实用技能培训438场次,培训农民2万人次。四是搭建平台,精心“用才”。开展“授农技、作示范、共致富”活动,引导5000多名乡土人才与1万多名困难群众结成帮扶对子,带动增收致富。

责任编辑:王丽燕

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