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把准政治方向 聚焦时代需求 精准开展专业化能力培训

中共宣城市委组织部

[ 字体: 时间:2019-02-28 稿源:省委组织部办公室 ]

    近年来,宣城市认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质干部队伍的重要论述,大力开展干部专业化能力培训,增强干部做好实际工作的本领,为“对标沪苏浙、争当排头兵”、推动高质量发展提供坚强保证。


    突出政治训练、政治历练,把提高政治能力贯穿全过程。一是突出首要任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置,作为干部培训中心内容,举办4期县处级干部集中轮训班,实现县处级干部集中轮训全覆盖。制定学习实施细则,结合工作、聚焦专题,分领域分类别拟定学习培训计划,全市共举办习近平生态文明思想、经济思想等专题班、轮训班320期,培训4.7万人次。二是突出“关键少数”。重点选调“一把手”和年轻干部参加培训。组织实施“一把手”政治素养和党性修养培训计划,选调74名党政正职到红旗渠干部学院培训。组织实施“育苗”工程,举办中青年干部理论读书班,点名选调48名县处级后备干部参训。三是突出全员覆盖。出台加强全市党员干部理论学习的意见,连续3年开展“上讲台、讲党课”和“学经典、讲经典、考经典”活动,全市近500人次县处级以上领导干部走上讲台。连续5年举办加强党的建设专题培训班,培训干部280人次。


    紧扣改革发展稳定大局,着力增强培训时代性针对性有效性。一是坚持围绕中心、服务大局,着力增强时代性。突出问题和实践导向,坚持“请进来、走出去”相结合,针对打赢“三大攻坚战”、融入长三角等中央和省、市委重大部署,2014年以来共举办专题培训班43期,培训2064人次。二是立足岗位需求,着力增强针对性。坚持“干什么、学什么”,针对不同岗位、不同对象,分类设置培训班次。精准选调培训对象,采取点岗调学、点名调训相结合,对参训学员严格把关,不搞“一锅煮”。2014年以来全市分领域、分行业、分岗位举办专题培训班123期,培训5600多人次。三是坚持因材施教,着力增强有效性。根据培训班次主题和学员对象特点,充分征求业务承办单位意见,梳理行业系统领域亟需培训内容,精准设置培训课程,优选培训师资,提高培训的契合度、精准度。


    强化优质供给,着力提升专业能力培训质量。一是高标准建设基地平台。建成泾县、绩溪党性教育基地,开发宁国新发展理念、旌德“两山”理论现场教学基地,打造专业化能力培训实践平台。2014年以来基地累计承接班次686期,培训33730人次。二是加强培训资源开发培优力度。大力实施“三个一批”工程,全面加强师资、课程、教材建设。实施精品教师遴选培养计划,建立116名专兼职优秀师资库。建设精品教材,每年确定5个课程专题,开发精品课程。2018年,成立7个课程研发小组,系统开发专题课程7个、现场教学课程16个。三是健全完善体制机制。出台规范全市培训班次管理意见,从严从实加强学员管理,将学员学习培训情况与干部选拔任用、考核管理“双挂钩”。落实经费保障,将干部教育培训经费全部纳入财政预算,市级除安排390万元经费由组织部门统筹使用外,市直单位按照职工工资1.5%比例配备干教经费500万元。

责任编辑:王丽燕

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