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黄山市歙县桂林镇“三到位”加强选派干部管理

[ 字体: 时间:2019-12-09 稿源:安徽先锋网歙县分站 ]

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    专稿:为加强选派干部队伍管理,提升基层党组织建设工作科学化水平,加快推进乡村振兴,打赢脱贫攻坚战,黄山市歙县桂林镇党委“三到位”加强选派干部管理。


    教育培训到位。镇组织办每季度定期召开选派干部例会,一方面加强选派干部沟通交流,总结学习经验,研究部署工作。另一方面开展多种形式的教育培训,加强选派干部党建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会管理等方面的业务知识的学习培训,切实加强选派干部党性修养,增强选派干部的责任感与使命感。


    监督管理到位。要求选派干部坚持吃住在村,坚持工作日在岗,对全镇11名选派干部严格落实选派干部在岗在位、考勤和请销假、安全管理等日常监督管理制度,镇组织办定期采取实地走访、随机查岗等方式,每周对选派干部在岗情况进行检查,并将查岗情况作为年度考核的重要依据,以此提高选派干部的工作自觉性与纪律性。


    关心服务到位。各选派干部明确一名镇党政领导专门联系帮扶,及时到村帮助选派干部处理疑难问题,让选派干部全面融入基层工作。每季度组织一次谈心谈话,了解选派干部的工作生活情况,把握选派干部的思想动态,让其感受到党委政府的关怀和温暖,对其提出的问题、意见建议认真听取,及时解决。(王木徽)

责任编辑:陈玲

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